UNGDOMSINFLYTANDE ÄR KUL

Att arbeta med ungdomsinflytande är kul, viktigt och lärorikt. I morgon ska jag till Trollhättan för att berätta om projektet på en utbildning. Jag kommer också att sitta med i en paneldiskussion om "Hur går vi vidare i vår förening/kommun?" som handlar om hur de vill arbeta med ungdomsinflytande. Det känns som en lyx att ha ett så bra projekt att presentera. Ett projekt med konkreta verktyg som kan börja använda direkt. Projektet är riktat till amatörkulturorganisationer men passar för alla slags organisationer och kommuner som vill arbeta med ungdomsinflytande.

Inflytandeguiden - läs hela HÄR.

Ungdomsinflytande nu! är ett projekt finansierat av Ungdomsstyrelsen och ax - amatörkulturens samrådsgrupp. Det är ax Ungdomsråd som driver det med mig som projektledare. Ungdomsrådet har arbetat fram en så kallad Inflytandeguide som är vårt underbara arbetsmaterial. Ni hittar guiden i sin helhet HÄR. Den innehåller Tio konkreta tips taget ur verkligheten. Läs, beskåda och använd. 

När vi arbetar med ungdomsinflytande är det också viktigt att tänka på hur vi gör det och för vem vi gör det. Reellt ungdomsinflytande handlar om att unga människor ska kunna ha inflytande hela vägen på sitt sätt, inte inflytande på ett vuxet vis. Ta t.ex. ett pepparkakshus där degen bakas, gräddas, skärs ut i rätt storlek, sätts ihop och dekoreras. Om unga får vara med och ha inflytande från första början när degen ska bakas och hela vägen till den sista dekorationen, det är då vi skapar utveckling. Om unga väljer att ta bort kardemumman så gör det! Genom att vi är öppna för förändring kan vi finna ny lösningar på problemen. Kanske skapar vi tillsammans en helt ny smak på pepparkakshuset? Unga har kunskap, kompetens och erfarenhet som ska ses som en metod för att utveckla en organisation. 

Men varför ska vi egentligen arbeta med ungdomsinflytande? Är det för att det är något vi borde göra, för att det ser snyggt ut på pappret eller för att det är ett måste i dagens samhälle? Det finns en baktanke till att vår Inflytandeguide heter "Från framtidshopp till nutidsresurs". Unga människor ska ses som en resurs idag, vi formar framtiden idag. Om vi ser unga människor som en resurs är det en möjlighet för organisationen att nå sina mål. Arbeta med ungdomsinflytande är en metod för att utveckla organisationen, inte för att unga människor är framtiden. Unga människor ska kunna vara med och forma sin framtid.